لماذا يخالف الثناء على أداء الموظفين ثقافة العمل في اليابان؟
الحكمة – متابعة: في أماكن العمل اليابانية، نادراً ما يُعطى تقييم إيجابي للموظفين، بل يمكن لإشارات الإطراء والاستحسان أن تتسبب في شعور العاملين بالحرج، كما يقول الصحفي إريك بارتن. أدركت كيكو ساكوراي أنها ارتكبت خطأ ما عندما صرخ ذلك الرجل…